Как защититься от ИП и возврата денег: опыт решения судебного приказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3777350
Ответы юристов (1)
В данной ситуации необходимо обратиться к адвокату, специализирующемуся на исполнительном производстве, для получения конкретных рекомендаций и дальнейших действий. Он сможет оценить правомерность действий пристава и помочь в защите ваших прав. Также, помимо консультации адвоката, рекомендуется подготовить письменное заявление обжалования действий пристава в соответствующий орган, например, в отдел судебных приставов. В заявлении следует указать все факты и даты, связанные с происходящим, а также приложить копии всех необходимых документов, подтверждающих ваши доводы. В случае отказа принять заявление или бездействия со стороны органа, можно обратиться в суд с иском о защите своих прав и взыскании морального ущерба за необоснованное преследование.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1. Копия судебного приказа о возбуждении исполнительного производства. 2. Копия возражения на судебный приказ, направленная приставу. 3. Копия отмены судебного приказа. 4. Копия документа об отмене исполнительного производства в пользу мужа. 5. Документы, подтверждающие списание денег со счета.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 47.3 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». 2. Статья 78 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. 3. Статья 393 Гражданского кодекса Российской Федерации. 4. Статья 15.34 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы