Как защититься от дискриминации после неофициального увольнения с работы курьером на своём автомобиле
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3705225
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации можно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе или о выплате компенсации за необоснованный увольнение. Для этого необходимо предоставить доказательства факта работы (например, договор с работодателем или свидетельские показания), а также увольнения без уважительных причин.
В данном случае суд может признать увольнение незаконным, если не будет обоснованной причины для увольнения или цели не будет соответствовать требованиям закона (например, в случае дискриминации). Оспаривание такого увольнения может привести к восстановлению на работе или выплате компенсации за необоснованный увольнение.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Договор о найме на работу или иной документ, подтверждающий факт работы
- Документы, свидетельствующие о необоснованном увольнении
- Другие документы, доказывающие нарушение законодательства
Закон о труду РФ:
- Статья 81 (права и обязанности работника)
- Статья 82 (условия прекращения трудового договора)
- Статья 133 (восстановление работника на работе)
- Статья 394 (компенсация за необоснованный увольнение)
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы