Как защититься на работе: ситуации, когда работодатели угрожают, заставляют подписывать документы и как сообщить о произошедшем

В данной ситуации рекомендуется обратиться в государственные органы для защиты своих прав и интересов. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на защиту своих трудовых прав и свобод от незаконных действий со стороны работодателя. Если вам угрожают или вы ощущаете прессинг со стороны администрации, вы можете обратиться в соответствующие государственные органы (например, в Российский оmbudsman), чтобы решить проблему. Вашим правом является отправлять жалобы и заявления в государственные органы, и работодатель не имеет права препятствовать вам в этом.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:
1. Копия трудового договора или контракта
2. Заявление о нарушении трудовых прав работника
3. Копия всех переписок или документов, подтверждающих угрозы или прессинг со стороны администрации

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы в данном случае:
- Статья 5.27: Работник имеет право на защиту своих трудовых прав и свобод от незаконных действий со стороны работодателя.
- Статья 81: Работодатель не имеет права воспрепятствовать работнику осуществлять свои права и обязанности, предусмотренные законодательством и иными нормативными правовыми актами.