Как защитить жд водителя с условной судимостью от увольнения?

Согласно законодательству Российской Федерации, имеющаяся у мужа судимость может являться основанием для увольнения, если это предусмотрено законодательством или трудовым договором. Рекомендуется ознакомиться с трудовым договором, законодательством и правилами работы компании, где работает муж, чтобы узнать, соответствуют ли действия работодателя законодательству и трудовому договору. В случае незаконного увольнения, можно обратиться с жалобой в инспекцию труда или обратиться в суд.

Для уточнения деталей и решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Копию решения суда об условном осуждении мужа.

2. Справку о наличии (отсутствии) судимости мужа, выданную органами внутренних дел.

3. Трудовую книжку мужа.

После получения этих документов можно будет рассмотреть действующее законодательство, провести анализ судебной практики и дать конкретный совет по данному вопросу.

Статья 81 УК РФ "Наказание при осуждении к условному осуждению", статья 86 УК РФ "Прекращение исполнения приговора по основаниям, предусмотренным законом", статья 19 ТК РФ "Общие положения о трудовом договоре", статья 193 ТК РФ "Увольнение по инициативе работодателя" и статья 186 ТК РФ "Прекращение трудового договора в связи с неисполнением работником своих обязанностей".