Как защитить зарплату от приставов и бухгалтерии: рассказ отца

Согласно ст. 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве", приставы имеют право на блокировку банковских счетов, а также на блокировку зарплатных карт, если это необходимо для исполнения их обязанностей по взысканию долга. Однако, перед блокировкой зарплатной карты пристав должен был уведомить должника о необходимости выполнения исполнительного документа, а в данном случае о необходимости предоставления суммы в размере 50 процентов зарплаты на погашение задолженности.

Если организация начисляет выплаты в пользу должника, но не перечисляет их на его расчетный счет, то необходимо обратиться в банк, в котором учрежден расчетный счет, с соответствующим заявлением. Если организация задерживает выплату заработной платы, необходимо обратиться в инспекцию труда, поскольку задержка выплат заработной платы может быть нарушением трудового законодательства. Также должник имеет право на обжалование действий пристава в судебном порядке.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Исполнительные листы, подтверждающие наличие долга у отца; 2) Копия трудового договора или справка о заработной плате отца; 3) Медицинская справка, подтверждающая его временную нетрудоспособность; 4) Копии документов, подтверждающих задержку выплаты зарплаты (заявление отца в бухгалтерию и т.д.); 5) Разблокированная зарплатная карта или документы, подтверждающие ее блокировку.

Относительно блокировки зарплатной карты приставами необходимо проанализировать причины и законность данного действия. Обычно приставы могут заблокировать счета только при наличии исполнительного производства и невыполнении обязательств должника по исполнительным документам. В данном случае может потребоваться обращение к приставу, подача возражений и жалоб на данное решение. Кроме того, возможно, требуется обращение к адвокату для защиты интересов отца в данном вопросе.

Для решения данного вопроса, следует рассмотреть следующие статьи закона: - Статья 46-1 Федерального закона от 2 октября 2007 года №229-ФЗ "Об исполнительном производстве"; - Статья 2.2 Федерального закона от 27 июля 2010 года №190-ФЗ "О личном драгоценном металле и драгоценных камнях"; - Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации; - Статья 317 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Гражданский кодекс РФ, статья 401 (ответственность за нарушение обязательств); - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 20.25 (непредоставление работникам оплаты труда); - Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статьи 46, 47, 50, 53 (права и обязанности участников исполнительного производства, возможность блокировки счетов и карточек).