Как защитить учителя от домогательств директора и коллективных писем: опыт 46-летней работы в школе

Для начала, рекомендуется обратиться к органам внутреннего контроля в системе образования (например, к управлению образованием в вашем регионе) с письменным заявлением об условиях труда матери и основаниях ее ухудшения. Если проблема не решается на местном уровне, можно обратиться в суд за защитой прав матери на рабочем месте. Также рекомендуется документировать все инциденты с помощью написания жалоб и/или записи их заявлений и устных обращений. Такие документы могут быть использованы в дальнейшем в качестве доказательств.

Для решения данного вопроса необходимо собрать документы, подтверждающие факты давления на маму и нарушение ее прав. К таким документам относятся медицинские справки о гипертонических кризах, письма от родителей, подтверждающие педагогические достижения мамы, а также записи всех происшествий, если это возможно. Необходимо обратиться в органы образования, которые имеют полномочия рассмотреть жалобы на нарушение прав работников. Если органы образования не будут принимать меры, можно обратиться в суд за защитой прав мамы. Также возможно привлечение лиц, нарушающих права мамы, к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Так как данная ситуация сопряжена с психическими и физическими давлениями на сотрудника, следовательно, применимы статьи Трудового кодекса РФ о защите прав работника:

Статья 5. Защита прав работника

Статья 19. Запрещение дискриминации

Статья 21. Защита работника от психологического и физического насилия со стороны работодателя и иных работников

Статья 22. Запрещение вынужденного труда

Также следует рассмотреть возможность обратиться в суд или органы прокуратуры за защитой прав матери в связи с нарушением законодательства о ветеранах труда и возможностью получения социальных гарантий.