Как защитить свою зарплату от списания: правомерность и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3760968
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику не менее прожиточного минимума. Отказ работодателя оставить весь прожиточный минимум и списывать только 50% не является правомерным. Вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании недостающей суммы. При этом, для решения данного вопроса, понадобятся следующие документы:
1. Письменное заявление о невыплате прожиточного минимума;
2. Документы, подтверждающие размер получаемой вами заработной платы (трудовой договор, расчетные листы и т.д.);
3. Документы, подтверждающие размер прожиточного минимума на вашем территориальном уровне (например, Постановление о размере прожиточного минимума, опубликованное местным органом власти).
Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы