Как защитить свою зарплату: обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию

В данной ситуации вам следует обратиться в трудовую инспекцию для проведения аудита заработной платы с 2018 года. При обнаружении нарушений работодателем, вы можете подать иск в суд о взыскании недоимки за неиндексированную зарплату за указанный период. При этом стоит учитывать следующие аспекты:

1. Работодатель обязан индексировать заработную плату работников ежегодно, в соответствии с уровнем инфляции. Если индексация произведена некорректно или не произведена вовсе, это считается нарушением трудового законодательства.

2. В данном случае, вашим основным доказательством будет являться отсутствие индексации заработной платы с 2018 года. Для подтверждения своих прав вы можете предоставить все документы, связанные с заработной платой, начиная с 2018 года: трудовой договор, справки о заработной плате, выписки из банковских счетов и другие документы, подтверждающие факт неиндексированной зарплаты.

3. В данном случае, применяемыми статьями закона Российской Федерации могут быть следующие:

- Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок индексации заработной платы. - Статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника предъявить иск о взыскании неуплаченной или не полностью выплаченной заработной платы.

Однако, для получения более точного и подробного ответа, рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся в трудовом праве, чтобы получить консультацию, основанную на конкретных обстоятельствах вашего случая.

1. Трудовой договор
2. Справки о заработной плате
3. Выписки из банковских счетов
и другие документы, подтверждающие факт неиндексированной зарплаты.

Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации
Статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации