Как защитить свою зарплату от списания и приставов: полезные советы и контакты для помощи

Ситуация, описанная в вопросе, является очень серьезной и может быть незаконной. Для решения данной проблемы рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в данной области, для получения подробной консультации и дальнейших действий.

По российскому законодательству, работодатель не имеет права списывать с зарплаты более 50 процентов заработной платы, за исключением случаев, предусмотренных законом (например, исполнение судебных решений). Если работодатель или приставы переводят или списывают более половины зарплаты без законного основания, это может быть незаконным действием.

Для решения данного вопроса следует обратиться в Государственную инспекцию труда и/или прокуратуру, предоставив им доказательства (такие как копия справки о переводе зарплаты на указанный счет), а также жалобу в письменной форме. Жалоба должна содержать все необходимые подробности и доказательства нарушений прав работника.

Возможно, также потребуется обратиться в суд для защиты своих прав и восстановления справедливости. Юрист сможет оказать адекватную помощь в этом процессе и предоставить максимально полную консультацию по данному вопросу.

1. Копия справки о переводе зарплаты на указанный счет
2. Записи о списаниях с карты
3. Копия письменной жалобы в Государственную инспекцию труда и/или прокуратуру

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Определение размера заработной платы
   2. Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - Задержка выплаты заработной платы или её неполное начисление