Как защитить свою работу в детсаду и сохранить должность: советы работающего пенсионера возрастом 60 лет

Для аргументации того, чтобы не сократили вас как работающего пенсионера воспитателя, необходимо обратиться к Закону Российской Федерации 'О трудовых пенсиях в Российской Федерации'. Согласно данному законодательству, работникам пенсионного возраста разрешается продолжать работу на основании добровольного соглашения с работодателем, если они выполняют свои профессиональные обязанности должным образом и обладают необходимыми знаниями и навыками. В вашем случае, как работающему воспитателю в детском саду, важно подчеркнуть, что ваш опыт и многолетняя работа способствуют качественному обеспечению заботы и развития детей, что является важным для их будущего. Также следует указать, что ваше продолжение работы помогает сохранить стабильность и непрерывность образовательного процесса в детском саду, что важно для родителей и детей.

Для аргументации вашего продолжения работы необходимо подготовить следующие документы:
1. Добровольное соглашение с работодателем о продолжении работы на основании ст. 22 Федерального закона 'О трудовых пенсиях в Российской Федерации'.
2. Трудовой договор с работодателем для учета всех изменений в условиях работы.
3. Документы, подтверждающие ваш опыт работы и квалификацию воспитателя.

Статья 22 Федерального закона 'О трудовых пенсиях в Российской Федерации'