Как защитить свою работу в банке от начальника-подрывника: советы и рекомендации

В данной ситуации существуют несколько возможных вариантов действий. Во-первых, мужу можно обратиться в рабочую инспекцию или в суд с жалобой на действия начальника. При наличии доказательств моббинга (это форма психологического насилия со стороны начальства), начальнику может быть применена дисциплинарная ответственность или даже уголовная ответственность согласно статье 286.1 (оскорбление достоинства и деловой репутации работника) или статье 119 (угрозы). Это позволит приструнить начальника и остановить его действия в отношении мужа. Во-вторых, можно обратиться во внутреннюю службу безопасности банка и сообщить о действиях начальника. В зависимости от корпоративной культуры и политики банка, начальнику может быть применена дисциплинарная, а иногда и уголовная ответственность в случае нарушения служебных обязанностей.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Письменные жалобы и доказательства моббинга (письма, записи разговоров и т.д.)
- Трудовой договор и иные личные документы мужа
- Корпоративные правила и политики банка
- Копия заявления в рабочую инспекцию или суд

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 286.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (оскорбление достоинства и деловой репутации работника)
- Статья 119 Уголовного кодекса Российской Федерации (угрозы)