Как защитить свой счёт зарплатной карты от ареста при взыскании кредита: полезные советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3288748
Ответы юристов (1)
Приставы могут наложить арест на счет зарплатной карты в рамках исполнения судебного решения, если это предусмотрено судебным актом. Однако, если суд прошел без Вашего уведомления, у Вас есть возможность обжаловать данное решение в установленном законом порядке. Также стоит уточнить, что в случае взыскания на счет уже другим банком, необходимо изучить документы, по причине которой был наложен арест этим банком. Одним из способов решения данной проблемы может быть подача заявления о банкротстве, но необходимо обратиться к специалисту для подробной консультации на данную тему.
Для решения данного вопроса необходимо получить ряд документов, а именно:
- Решение суда о наложении ареста на счет зарплатной карты.
- Решение суда о взыскании кредита.
- Решение суда о том, что Вы должны были быть уведомлены о суде.
- Договор о кредите между Вами и банком, на который наложен арест.
- Документы, подтверждающие тот факт, что 50% уже взыскано с Вашей зарплатной карты другим банком.
Следует заметить, что юридический консультант в силу своих обязательств и законодательства не может принимать на себя обязательство решить вопрос клиента и рекомендуется поначалу связаться с юристом или адвокатом, занимающимся вопросами банковского и гражданского права для получения подробных рекомендаций о дальнейших действиях в данной ситуации.
Согласно статье 91 Федерального закона "О приставах-исполнителях" пристав может наложить арест на денежные средства, находящиеся на банковском счете или на платежных картах исполнителя. Однако, действия пристава должны быть осуществлены в соответствии со статьей 46 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая предусматривает уведомление должника о проведении судебного заседания.
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы