Как защитить свои права: возможности привлечения компании к ответственности за задержку з/п и ущерб за ремонт машины на работе

Добрый день! На основании представленной информации можно сделать вывод, что работник был незаконно лишен зарплаты в размере 69 тыс. рублей, потому что эта сумма была снята за ремонт машины, которую ему предоставляли на работе. Если ремонт машины не был вызван его действиями, то такие действия работодателя можно оспорить в суде. Если чинили машину механики на предприятии и при этом была потрачена сумма из зарплаты работника, то можно также оспорить такие действия в суде. Кроме того, нарушение прав работника по оплате труда также подлежит защите в судебном порядке. В данной ситуации я бы рекомендовал обратиться к юристу для получения правовой консультации и оценки дальнейших действий.

Для решения данного вопроса вам необходимы следующие документы: 1. Контракт или соглашение между вашим мужем и компанией, которая предоставляла ему машину. 2. Список выплат за каждый месяц, чтобы выяснить, какие суммы были удержаны из ЗП вашего мужа. 3. Расчеты за ремонт машины, чтобы оценить, соответствует ли плата за ремонт действительным затратам на ремонт машины. 4. Сведения о рабочем расписании вашего мужа, чтобы убедиться в том, что он действительно работал в неподходящие для занятости часы. 5. Другие документы, свидетельствующие о нарушениях со стороны компании.

С этими документами вы можете обратиться к специалистам в области трудового права или юридической помощи и рассмотреть возможность привлечения компании к ответственности за нарушения трудовых прав вашего мужа. При этом необходимо учитывать, что расходы на ремонт техники, предоставленной работником, действительно могут быть удержаны из заработной платы, но это должно предусматриваться в договоре. Кроме того, удержания должны быть обоснованными и соответствовать фактическим затратам на ремонт машины.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 112. Условия оплаты труда по трудовому договору Статья 136. Выплата заработной платы работнику при увольнении по инициативе работодателя Статья 139. Удержания из заработной платы работника Статья 246. Ответственность за нарушение законодательства о труде лиц, занимающих руководящие должности в организациях.