Как защитить свои права в суде и воздействовать на судью: опыт заявительницы в деле о выплате 130 тысяч

В данной ситуации, вам стоит обратиться к адвокату, который сможет взять на себя руководство вашим делом и помочь в решении вашей проблемы. Возможно, ваше дело действительно затерялось в переписке между судами, и следует потребовать ускорения рассмотрения дела и вынесения решения по нему. Также, стоит обратиться в Мосгорсуд с заявлением о перенаправлении дела в связи со сменой адреса юридических лиц. Важно понимать, что все процедуры судебного разбирательства должны выполняться в соответствии с законодательством Российской Федерации, и только адвокат сможет помочь вам защитить свои права в судебных инстанциях.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу и подготовить следующие документы: - Исковое заявление с подтверждением требований к бывшему работодателю; - Решение суда о передаче дела на новый адрес; - Документы, подтверждающие обновление адреса ответчика; - Решение суда о не вынесении решения по апелляционной жалобе.

Судьи должны действовать в соответствии с установленными законами, сроками и предписаниями. Если судья занимается рассмотрением дела более длительный период времени, чем это необходимо по законодательству, то это может быть основанием для обжалования его решения в вышестоящие судебные органы. Я рекомендую обратиться в коллегию адвокатов или юристов для получения конкретных рекомендаций по этому вопросу.

Статьи, применимые к данному случаю, зависят от конкретных обстоятельств дела и направленности исковых требований. Однако, в целом, нарушение процессуальных сроков и неисполнение решений суда могут регулироваться следующими статьями: - статьи 146, 147, 148, 149 ГПК РФ (о продлении сроков, о возобновлении срока для обжалования решения, о восстановлении пропущенных сроков); - статьи 317.1 и 317.2 ГК РФ (о возмещении убытков, причиненных ненадлежащим исполнением обязательств); - статьи 333 и 337 ГК РФ (о применении санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств); - статьи 121, 122, 128, 229, 230, 231, 232, 233, 234, 235, 236 Трудового кодекса РФ (о защите трудовых прав работников, о выплате заработной платы и др.). В данном случае, возможно, имеет смысл обратиться к адвокату для более конкретных юридических рекомендаций.