Как защитить свои права в случае развода, неуплаты алиментов и угрозы сокращения на работе

Как обезопасить себя и своего ребенка, если бывший муж не принимает участия в воспитании и не платит алименты, а также как защитить свои права на работе в свете возможного сокращения?

| Платон, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Сокращение на работе по причине нахождения в разводе и отсутствия алиментов не является законным основанием. Это будет являться нарушением Ваших трудовых прав. Если Вам необходимо защитить свои трудовые права в данном случае, рекомендуется обратиться к адвокату для консультации и защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации. Чтобы доказать факт неуплаты алиментов, Вам может потребоваться предоставить соответствующие документы, подтверждающие задолженность бывшего мужа по выплате алиментов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Если сокращение на работе будет иметь мотивацию в связи с отсутствием денежных средств для оплаты алиментов, то такое сокращение будет незаконным. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не вправе прекращать трудовой договор в период исполнения работника своих обязанностей по уплате из алиментов на содержание детей до достижения ими возраста восемнадцати лет установленных законодательством Российской Федерации.

Чтобы защитить свои права и интересы в данном случае, Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании алиментов с бывшего мужа. Для этого необходимо подать в суд заявление о выдаче судебного приказа или иска, в котором указать все факты нарушения бывшим мужем обязанности уплаты алиментов, а также привести доказательства этих нарушений, такие как: свидетельства о рождении ребенка, решение суда о разводе, рапорт о невыплате алиментов, выписку из Единого государственного реестра исполнительных производств и другие предметы доказывания. Также Вы можете обратиться к социальному работнику для получения консультации о правах и социальных гарантиях женщин, находящихся в Вашей ситуации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:

  • Статья 81 Семейного кодекса РФ "Выплата алиментов на содержание ребенка"
  • Статья 157 Трудового кодекса РФ "Гарантии работника при сокращении численности или штата работников"
  • Статья 123 Трудового кодекса РФ "Защита женщин от увольнения в связи с беременностью и родами"
  • Статья 185 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по содержанию"
  • Статьи Уголовного кодекса РФ, связанные с неисполнением алиментных обязательств (статьи 157, 158, 159)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы