Как защитить свои права в ситуации с взысканием долга от ООО, где работник находится в декрете

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в налоговую инспекцию на месте нахождения организации и получить информацию о ее статусе. При отсутствии организации в реестре налогоплательщиков, необходимо обратиться в суд для установления факта ее прекращения и возврата документов сотрудникам. Для этого необходимо подготовить пакет документов, включающий в себя заявление, подтверждающие документы о правах на получение информации о налоговом регистре, справку о несудимости, копию паспорта. Кроме того, стоит обратиться в Фонд социального страхования на предмет выплаты пособий.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор с ООО (если таковой имеется); 2. Свидетельство о регистрации ООО у налоговой инспекции; 3. Уведомление о прекращении деятельности ООО (если таковое было); 4. Решение суда о ликвидации ООО (если такое было); 5. Выписка из ЕГРЮЛ о состоянии ООО (если такая имеется); 6. Документы, подтверждающие выплату заработной платы иначе организованной, которые Вы имеете на руках.

Также рекомендую обратиться к адвокату для юридической консультации и оказания помощи в решении данной ситуации.

Трудовой кодекс РФ: статья 20.1 "Отказ в приеме на работу или увольнение в связи с беременностью или рождением ребенка запрещается", статья 84 "Увольнение по инициативе работодателя", статья 136 "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя", статья 302 "Трудовая книжка", статья 303 "Выдача трудовой книжки", закон "Об обществах с ограниченной ответственностью": статья 52 "Прекращение общества с ограниченной ответственностью".