Как защитить свои права при увольнении по желанию, не выплате денег и судебном разбирательстве

Законодательством Российской Федерации определен нормативный срок в 3 месяца со дня возникновения права обратиться в суд по спорам, связанным с трудовыми отношениями. Поэтому, если Вы желаете обратиться в суд за выплатой денег по расчету, то рекомендуется обратиться в суд в ближайшее время.

Для решения данного вопроса необходимо будет подготовить следующие документы:

1) Трудовой договор, по которому работник трудился на данном месте работы;

2) Уведомление работодателю об уходе с работы (если таковое имеется);

3) Расчетный лист с указанием заработной платы за последний месяц работы на данном месте;

4) Вся переписка с работодателем, в том числе электронная переписка (если таковая имеется), связанная с вопросом о выплате денежных средств за расчетный период.

Для подачи иска в суд необходимо обратиться к специалисту - юристу, который подготовит все необходимые документы в соответствии с требованиями гражданского процессуального законодательства и проведет Вас через этапы процессуальной процедуры для решения вопроса по данному делу. В зависимости от конкретной ситуации, срок подачи иска может составлять от 1 года до 3 лет.

Статья 403 Трудового кодекса РФ, статья 118 Гражданского кодекса РФ, статьи 131-134 Гражданского процессуального кодекса РФ.