Как защитить свои права при увольнении: опыт работы, зарплата и встречный иск

Здравствуйте, в соответствии с Трудовым кодексом РФ работник имеет право получать свою заработную плату только в официальном порядке. Если вам были удержаны заработные платы, вы можете обратиться в трудовую инспекцию и требовать выплату задолженности. Принуждение к отзыву заявления является незаконным действием, а требование начальника удержать процент за неофициальный доход нарушает законодательство и также является недопустимым. Если вам будет предъявлен встречный иск, вы вправе обратиться за защитой своих прав в компетентный орган.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Договор о трудоустройстве, если таковой сотрудником был заключен. 2. Документы, подтверждающие факт неофициальной выплаты заработной платы, например, расчетные листки или другие документы, удостоверяющие факт выплаты неофициального дохода. 3. Заявление о необходимости выплаты задолженности по заработной плате. 4. Решение трудовой инспекции и документы, подтверждающие ее заявление. 5. При необходимости – встречный иск судебного органа.

В случае, если начальник угрожает сотруднику по поводу подачи встречного иска и удержания процента за неофициальный доход, следует обратиться за консультацией к адвокату или другому специалисту в области трудового права.

Трудовой Кодекс Российской Федерации, статьи 136, 137-1, 139, 140. Также могут быть применимы статьи Налогового кодекса РФ о налогообложении доходов физических лиц.