Как защитить свои права при увольнении из ВС РФ: поиск НПА и борьба за справедливость

Здравствуйте!

В соответствии со статьей 51 пунктом 6 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (в ред. от 23 июля 2013 года) увольнение военнослужащего из Вооруженных Сил Российской Федерации по собственному желанию производится по его заявлению.

Таким образом, если в приказе о вашем увольнении указана статья 51 пункт 6, это означает, что вы уволились по собственному желанию. Данное увольнение не является отрицательной статьей и не должно стать препятствием для трудоустройства в других государственных органах.

Однако, решение о трудоустройстве принимается работодателем, и он имеет право рассматривать различные факторы при принятии решения о найме работника. Поэтому, нельзя гарантировать, что проблемы с трудоустройством связаны исключительно с вашим увольнением из Вооруженных Сил Российской Федерации.

Надеюсь, мой ответ поможет вам более разобраться в ситуации и принять правильные решения. В случае дополнительных вопросов обращайтесь, я буду рад помочь.

Для решения вопроса о данной ситуации понадобятся следующие документы:

1. Приказ об увольнении. В нем должна быть указана причина увольнения, в данном случае - по собственному желанию.

2. Трудовая книжка с записью об увольнении.

3. При необходимости, документы об образовании - диплом о высшем образовании и документы, подтверждающие прохождение военной службы.

НПА, на которые можно сослаться для подтверждения правоты в данной ситуации, - это Сводный каталог должностей вооруженных сил Российской Федерации, Положение о военной службе в Российской Федерации и Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Однако, в данной ситуации статья, на которую ссылаются кадровые службы, не противоречит законодательству РФ. Таким образом, для изменения записи о причине увольнения необходимо обратиться за помощью к адвокату.

Статья 51 "Условия приема на военную службу и увольнения с военной службы" включает несколько пунктов, по которым возможно увольнение с военной службы. В данной ситуации применим пункт 6 данной статьи, согласно которому военнослужащий может быть уволен по собственному желанию, выраженному в письменной форме. В данном случае, если в приказе об увольнении указан именно этот пункт, то увольнение произошло в соответствии с законодательством. Никаких отрицательных статей или НПА в этом случае не применяется.