Как защитить свои права при отказе директора в отпуске: варианты решения и действия в случае личных причин
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3470843
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли директор не пускает в отпуск по графику, следует обратиться с письменной претензией или заявлением к нему. В претензии или заявлении необходимо указать основания и сроки предоставления отпуска, ссылаясь на трудовой кодекс и законы Российской Федерации. В случае отказа директора, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуется письменная претензия или заявление, в котором можно указать основания и сроки предоставления отпуска. Также могут потребоваться документы, подтверждающие необходимость отпуска (например, бронь билетов или медицинское заключение).
Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 198 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы