Как защитить свои права при банкротстве работодателя и не полученной выплате пособия?

Для защиты своих прав в данной ситуации, Вам рекомендуется обратиться в арбитражный суд со заявлением о включении Ваших требований к работодателю в список требований кредиторов по процедуре банкротства. В заявлении следует указать все необходимые данные о Вашем требовании, включая сумму долга и даты его возникновения. Вы также можете обратиться в районный суд для взыскания пособия в случае, если работодатель не выплатит его в течение 15 дней с момента получения Вашего заявления. В этом случае следует представить соответствующее заявление и все необходимые доказательства к нему, подтверждающие факт подачи заявления и невыплату пособия. Ваше требование должно быть также включено в реестр требований кредиторов, который формируется в рамках процедуры банкротства. Поэтому, Ваш работодатель должен представить Ваше заявление в суд по делу о банкротстве.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Заявление о взыскании долга по выплате пособия;
- Доказательства отправки заявления работодателю (например, квитанция о отправке почтой с уведомлением о вручении);
- Документы, подтверждающие факт невыплаты пособия (например, расчетный лист с произведенной выплатой только за первый месяц);
- Документы, подтверждающие факт нахождения работодателя в процессе банкротства (например, судебные решения или уведомления об открытии дела о банкротстве).

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Гражданский кодекс РФ, статья 1096;
- Уголовный кодекс РФ, статьи 159 и 196;
- Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", разделы V и VI.