Как защитить свои права при банкротстве фирмы: конкурсный управляющий, задолженность по зарплате и обращение в суд

Отвечая на ваш вопрос, я хотел бы отметить следующее. Исковое заявление необходимо направить на имя бывшего руководителя фирмы. Конкурсный управляющий не несет ответственности за долги компании, поэтому его указание в качестве ответчика не имеет смысла. При этом участие конкурсного управляющего в процессе конкурсного производства необходимо учитывать и представлять его интересы в суде.

Для того чтобы требование по выплате заработной платы было включено в реестр кредиторов, нужно подать заявление о признании ваших требований кредиторскими и внести их в список кредиторов. Кроме того, определенные условия по включению требования в реестр установлены законодательством.

Правильно, что вы хотите обратиться в районный суд. Как только суд вынесет решение, можно будет получить исполнительный лист и направить его в Арбитражный суд для дальнейшего исполнения.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Решение Арбитражного суда о введении процедуры конкурсного производства; 2. Документация, подтверждающая задолженность по зарплате (договор, расчетные листы и т.д.); 3. Свидетельства о регистрации фирмы и ее руководителя.

Ответчиком в данном споре будет выступать фирма в лице конкурсного управляющего, так как после введения процедуры конкурсного производства под управление фирмы переходят конкурсному управляющему, а бывшие руководители уже не имеют права на принятие решений от имени фирмы.

В исковом заявлении необходимо указать информацию о задолженности и требовании ее выплаты, а также доказательства, подтверждающие эти требования.

Для включения требования по выплате заработной платы в реестр кредиторов необходимо обращаться к конкурсному управляющему и предоставить ему все необходимые документы.

Иск следует подать в районный суд, компетентный для рассмотрения споров данного вида. Если решение будет вынесено в пользу истца, то исполнительный лист после его вступления в законную силу следует отправить в Арбитражный суд, который проводил процедуру конкурсного производства.

Статьи, применимые к данному случаю заключаются в Федеральном законе от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)":
- Статья 5.3 "Права работников при несостоятельности (банкротстве) организации"
- Статья 118.1 "Исковые требования работников к работодателю"
- Статья 147.1 "Участие работников в банкротстве организации"

В данной ситуации исковое заявление нужно направлять в районный суд на ответчика, т.е. на бывшего руководителя фирмы. Требование по выплате заработной платы следует включить в реестр требований кредиторов. В случае вынесения решения суда, исполнительный лист нужно отправлять в Арбитражный суд, который рассмотрел дело о банкротстве фирмы.