Как защитить свои права как самозанятый и получить выплату зарплаты согласно договору

Для получения не выплаченной зарплаты в полной мере, вы можете обратиться в суд с иском к работодателю. По закону, самозанятые также имеют право на полное и своевременное получение заработной платы в соответствии с условиями трудового договора. Ваш работодатель нарушил свои обязательства по выплате заработной платы, и суд может решить в вашу пользу.
Необходимо подготовить исковое заявление, в котором указать основания требования и сумму не выплаченной зарплаты. Важно приложить копии всех документов, подтверждающих ваше трудовое отношение с работодателем и размер не выплаченной зарплаты.
Суд будет руководствоваться Трудовым кодексом Российской Федерации при рассмотрении вашего дела. В частности, статьи 136 и 137 Трудового кодекса устанавливают правила о своевременной и полной выплате заработной платы, а статья 391 Гражданского процессуального кодекса содержит требования к подготовке искового заявления и необходимым документам.

1. Копия трудового договора;
2. Копия письменных требований работодателю о выплате зарплаты;
3. Копия платежных документов или других доказательств отсутствия полной выплаты зарплаты;
4. Исковое заявление.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 391 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.