Как защитить свои права как одинокому родителю при изменении графика работы в гос. учреждении?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3706960
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права перевести вас на новый график без вашего согласия. Согласно законодательству Российской Федерации, изменение графика работы требует согласия работника. Если вы не согласны с новым графиком, вы можете отказаться и остаться на текущем графике работы. Работодатель не может принудительно изменить график работы и устанавливать рабочее время, нарушая ваши права в качестве одинокого родителя.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить свидетельство о рождении младшего ребенка, в котором отец вписан, а также документы, подтверждающие ваше одиночество в родительстве для старшего ребенка (например, свидетельство о расторжении брака или свидетельство о смерти второго родителя).
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы