Как защитить свои права и получить компенсацию после повреждения руки на неофициальной работе

Ситуация, описанная в вопросе, может быть квалифицирована как трудовое правонарушение со стороны работодателя. Работодатель обязан предоставить работнику выплату по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка с первого дня болезни, а также произвести все необходимые выплаты, связанные с травмой на производстве. В данном случае, работодатель несет ответственность за нелегальное трудоустройство, неоформление трудовых отношений, уклонение от выплат. Работник имеет право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и получения компенсации за причиненный вред.

Для решения данной ситуации работнику понадобятся следующие документы: 1) Медицинская справка о травме и степени нетрудоспособности; 2) Договоры, переписка, свидетельства и другие доказательства, подтверждающие факт работы без официального оформления; 3) Трудовая книжка (если есть), документы, свидетельствующие о выполнении работ; 4) Заявление в суд о защите трудовых прав и получении компенсации за причиненный вред.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1) Трудовой кодекс РФ. Статьи 2.1, 3.13, 8.1, 19, 189-199, 217-223, 252.1; 2) Гражданский кодекс РФ. Статьи 1064-1074.