Как защитить свои права администратора при угрозе невыплаты премии и процедуре написания заявления об увольнении с отработкой 14 дней
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3789918
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Администратор не имеет права угрожать не выплатой премии при написании заявления об увольнении с отработкой 14 дней. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 81 и 82), работник вправе написать заявление об увольнении с указанием периода предупреждения не менее чем за 2 недели. Работодатель обязан выплатить работнику все необходимые денежные суммы, включая премию, в соответствии с трудовым договором и законодательством о труде. Угрозы не выплаты премии могут рассматриваться как нарушение трудовых прав работника.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, копия заявления об увольнении с отработкой 14 дней, коммуникации/письма/сообщения, свидетельствующие об угрозе не выплаты премии.
Ситуация рассматривается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации: статья 81 - Порядок написания заявления о расторжении трудового договора, статья 82 - Период предупреждения при расторжении трудового договора.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы