Как изменения в компании повлияли на должность администратора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3469008
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДобрый день! В данной ситуации, работодатель имеет право найти нового сотрудника на место администратора, даже если оставшегося администратора повысили. В основе этого права лежит принцип свободы труда, предусмотренный статьей 37 Конституции Российской Федерации, который гарантирует каждому гражданину право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий, профессию и работу. Таким образом, работодатель имеет право на замещение вакансий и подбор новых сотрудников в соответствии с условиями и требованиями, предъявляемыми к каждой должности.
Для разрешения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Коллективный договор или трудовой договор. 2. Должностная инструкция для администратора. 3. Протокол о сокращении штата и принятии нового сотрудника. 4. Другие документы, связанные с трудовыми отношениями и наймом нового сотрудника.
Статьи, применимые к данному вопросу: 1. Статья 37 Конституции Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы