Как защитить свои финансовые права в случае ошибки руководства: советы для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3748583
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославВ данной ситуации, работодатель не имеет права вычитать сумму долга из окончательного расчета, если такая возможность не предусмотрена трудовым договором или коллективным договором. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы в полном объеме, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав и получения соответствующей компенсации. Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу и собрать все необходимые документы и доказательства (трудовой договор, конкретные расчеты и документы о вычете суммы долга) для подтверждения своих прав.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, приказы о начислении заработной платы и ее вычете, расчеты бухгалтерии, электронное больничное уведомление, переписка с руководством и бухгалтерией. Также пригодятся документы, подтверждающие материальные обстоятельства, такие как документы о составе семьи и статусе инвалидности.
В данной ситуации для решения возникшего вопроса могут быть применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:
1. Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации - определение порядка удержания заработной платы работником, включая возможность вычета полученных денежных средств.
2. Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации - права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск, включая возможность его учета при удержании заработной платы.
3. Статья 183 Гражданского кодекса Российской Федерации - условия прекращения трудового договора, включая порядок окончательного расчета с работником.
4. Статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации - определение процедуры изменения условий труда, включая перевод на меньший уровень функционала.
Для более точного и подробного ответа на ваши вопросы рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве Российской Федерации.
Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 183 Гражданского кодекса Российской Федерации. Статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации
Не являюсь юристом, но постараюсь оказать помощь.
Ситуация, описанная вами, сложная и требует консультации у знающего специалиста в области трудового права. Рекомендую вам обратиться к юристу или профсоюзу, чтобы получить квалифицированную помощь и разъяснения в вашей конкретной ситуации. Юрист или профсоюз смогут провести анализ вашего трудового договора и других документов, определить ваше положение и советовать дальнейшие действия.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы