Как защитить себя от вымогательства на работе: опасности просроченной продукции и необоснованного давления

Здравствуйте! В данной ситуации, руководитель отдела не имеет права требовать с продавцов сдать деньги за товар с просроченным сроком годности, кроме случаев, когда работник нанес ущерб предприятию своими неправильными действиями или просто украл товар. Для того чтобы правильно поступить в данной ситуации, рекомендуется собрать доказательства нарушения прав работников со стороны руководства и обратиться в инспекцию труда, предоставив им доступ к собранным доказательствам. Ваша аудио запись может стать одним из таких доказательств в данном случае. Обратившись в инспекцию труда, вы можете рассчитывать на защиту своих трудовых прав и на привлечение руководства предприятия к ответственности.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Запись собрания, на котором руководитель вымогает деньги.
3. Документы, свидетельствующие о том, что руководитель начал нагружать работой, которую вы раньше не делали, и говорил, чтобы вы увольнялись.
4. Другие материалы, доказывающие, что работодатель нарушил законодательство.

Чтобы правильно поступить в данной ситуации, вам необходимо обратиться в органы надзора за соблюдением законодательства в сфере труда - инспекцию труда - и подать жалобу на вашего работодателя. При подаче жалобы вам следует указать на все факты нарушений со стороны работодателя и предоставить документы, подтверждающие ваши слова.

Если вы сможете доказать факты злоупотребления со стороны вашего работодателя, то вы можете рассчитывать на их наказание, например, на штраф в пользу государства или наложение административных взысканий на него. Кроме того, вы можете потребовать восстановления на работе с выплатой причитающейся вам заработной платы за период незаконного увольнения.

ТК РФ, статьи 6.1, 81, 84, 85, 186, 191, 192, 193, 194.