Как защитить себя от обвинений в курении в тамбуре перед отправлением поезда: опыт проводника пассажирского вагона ЛВЧД-14 в Новороссийске

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации предварительное обвинение и увольнение сотрудника при отсутствии доказательств является незаконным. В данной ситуации рекомендуется обратиться к профсоюзу и юристу, который возьмется за защиту ваших интересов. Необходимо также подготовиться к собеседованию с начальством и собрать все доказательства своей невиновности. Если окажется, что подобное обвинение было произведено без достаточных доказательств, его можно будет оспорить в суде.

Для решения данного вопроса требуются следующие документы:

1. Трудовой договор с ФПК РЖД, в котором указаны условия трудового договора и права и обязанности сторон.

2. Правила внутреннего трудового распорядка компании ФПК РЖД, которые устанавливают порядок проведения службы, права и обязанности работников при выполнении своих должностных обязанностей.

3. Инструкции по охране труда в компании ФПК РЖД, в которых устанавливаются правила и требования по обеспечению безопасности и здоровья работников.

4. Заявление работника с оспариванием увольнения. В заявлении необходимо указать все обстоятельства, связанные с происшествием и причиной увольнения.

5. Листковка в командировку или на другую работу, если таковые имеются, в которой указано место работы, дата выхода на работу и прочие реквизиты.

6. Свидетельские показания свидетелей происшествия, если таковые есть.

7. Прочие доказательства, которые могут помочь в решении данного вопроса, например, показания других работников, запись местной системы видеонаблюдения и др.

На основании предоставленных документов может быть принято решение, в том числе и обжалование вынесенного увольнения.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают в себя:

1. Статья 6.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Значение документации по трудовым отношениям.
2. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Дисциплинарная ответственность работника.
3. Статья 190 Гражданского кодекса Российской Федерации - Доказательства в гражданском судопроизводстве.

Однако, конкретные статьи зависят от обстоятельств и деталей данного случая, поэтому для более точного ответа следует проконсультироваться с адвокатом или юристом, имеющим опыт в данной сфере.