Как защитить себя от необоснованных обвинений и увольнения на работе: ситуации с кражей в магазине и требованиями администратора

Как мне защититься от необоснованных обвинений в краже денег, если администратор требует компенсацию у сотрудников без доказательств, а сотрудник безопасности обвинил меня и сообщил в полицию, но нет доказательств наличия грабежа, только слова сотрудника безопасности и видеозапись, где я "ковыряюсь" в кассе, но не беру деньги? Как мне написать заявление об увольнении, если администратор не принимает и требует писать по его образцу? У меня есть запись разговора на диктофоне и я сомневаюсь в законности действий администратора и опасаюсь увольнения по статье.

| Егор, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В данной ситуации не были соблюдены требования законодательства Российской Федерации. Во-первых, служба безопасности магазина не имеет права обращаться в полицию на основании подозрений и без доказательств о совершении преступления. Во-вторых, администратор магазина не имеет права угрожать увольнением сотруднику без доказательств его вины в пропаже денег. Требования закона к работодателю в данном случае заключаются в том, чтобы он вел дело максимально честно и объективно, а также не нарушал права работников. При несоблюдении указанных принципов работник может обжаловать свои права в судебном порядке.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

  1. Заявление автора вопроса о передаче дела в полицию и о подозрении в совершении кражи.

  2. Документы, подтверждающие факт пропажи денег с кассы магазина.

  3. Документы, подтверждающие факт требования администратора от сотрудников магазина, включая письменные уведомления или протоколы разговоров.

  4. Документы, подтверждающие факт направления службой безопасности магазина материалов в полицию на предмет возбуждения дела об уголовном преступлении.

  5. Заключение судебного эксперта (в случае если на кассовых аппаратах были видны следы взлома или вмешательства в его работу).

Ответ на вопрос о законности действий администратора и его угрозы увольнения за кражу зависит от того, были ли его действия законными и соответствующими нормам трудового законодательства и иных действующих правовых актов. Необходима проверка всех документов и обстоятельств, произошедших в данной ситуации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, применимые для решения данной ситуации: - Статья 158 УК РФ "Кража" - Статья 61 Трудового кодекса РФ "Запреты для работодателя при заключении и исполнении трудового договора" (пункт 10, запрет на дискриминацию работника за привлечение к ответственности по уголовному делу без приговора суда) - Статья 77 Трудового кодекса РФ "Защита прав работника на неприкосновенность личной жизни и частной жизни"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы