Как защитить себя от мошенничества и финансовых проблем с займами: полезные советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 825206
Ответы юристов (1)
Согласно статье 368.1 УК РФ, выдача займа без намерения его вернуть является мошенничеством и может быть карандашом. Я рекомендую отказаться от оформления займов в данном случае, если у вас есть подозрения в том, что ваш сожитель может не вернуть деньги. Если вы все же решите дать займ, то лучше официально оформить документ, подтверждающий факт выдачи займа и условия его возврата, к примеру, займовую расписку или договор займа.
Если вы и ваш сожитель решите оформить займы, то необходима будет составить договор займа, который должен содержать следующие условия: сумму займа, сроки погашения, процентную ставку, порядок возврата денежных средств, ответственность сторон за неисполнение условий договора. Важно понимать, что вы несете ответственность за свои финансы и принимаете на себя риски частного займа. В случае неисполнения обязательств по договору займа, вам необходимо будет предъявить свои требования сожителю в судебном порядке. Будьте внимательны и не подписывайте документы, в которых не уверены. Имейте в виду, что займ, оформленный в соответствии со всеми требованиями закона, будет иметь юридическую силу и возможность его исполнения в судебном порядке.
Статья 158 УК РФ "Мошенничество" и статья 159 УК РФ "Причинение имущественного ущерба путём обмана или злоупотребления доверием". Также можно обратиться к Гражданскому кодексу РФ в части, касающейся договоров займа и залога. Рекомендуется также заключить договор займа с сожителем и составить переписку с подтверждением согласия на взаиморасчеты по этому договору.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы