Как защитить себя и свои права в ситуации работы в обманутой школе английского языка

В данной ситуации Вам стоит обратиться за юридической помощью в компетентные юридические организации. Они смогут проанализировать ситуацию и помочь Вам защитить свои права на получение зарплаты. Также я рекомендую подать жалобу на данную школу в налоговую службу, поскольку может быть нарушено законодательство в области налогообложения. В свою очередь, поскольку в данной ситуации могут быть квалифицированы особо тяжкие преступления, я рекомендую обратиться в правоохранительные органы для получения подробной консультации о необходимости и возможностях написания заявления в полицию.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве - это основной документ, который определяет права и обязанности работника и работодателя, включая условия оплаты труда и сроки выплаты заработной платы.
2. Квитанции или справки о зарплате - это важные документы, которые подтверждают факт получения заработной платы сотрудником и могут использоваться для подтверждения не выполнения работодателем своих обязательств по выплате заработной платы.
3. Квитанции об оплате учениками - это документы, которые подтверждают факт оплаты учениками за занятия в школе английского языка.

Для дальнейших действий в данной ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, чтобы оценить все возможные способы защиты своих прав и прав родителей учеников. Это может включать подачу жалобы в инспекцию труда, обращение в суд для взыскания задолженности по заработной плате и компенсации убытков, а также подачу заявления в полицию на работодателя за мошенничество и разборки с какими-либо преступлениями, связанными с фактом банкротства школы.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают в себя:

• Статья 145.1 УК РФ «Неправомерное использование чужих денежных средств»;
• Статья 159.1 УК РФ «Мошенничество в сфере предпринимательской и другой деятельности»;
• Статья 159 УК РФ «Мошенничество»;
• Статья 160 УК РФ «Разбоятничество»;
• Статья 238 УК РФ «Нарушение авторских и смежных прав».

Также необходимо обращаться к Гражданскому кодексу Российской Федерации и Трудовому кодексу Российской Федерации в части работодательской ответственности за задержку выплаты заработной платы и нарушения условий трудового договора. По данному случаю также может быть составлена жалоба в Федеральную службу судебных приставов и в Российскую инспекцию труда. Возможно составление заявления в полицию на рассмотрение данного случая как незаконных действий, предпринятых руководством школы.