Как защитить компанию от требований сестры работника об удалении фотографий в Instagram: правовой анализ и возможность обращения в суд

Добрый день. В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни. Если Ваша сестра настаивает на удалении фотографий, в которых она участвует, то ее требования должны быть уважены. Если компания не желает выполнять ее требования, то Вы можете обратиться в суд для защиты прав Вашей сестры на неприкосновенность частной жизни. При этом, необходимо учитывать все обстоятельства данного случая, включая наличие доказательств иные обстоятельства.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность в компании, где вы вели инстаграм. Может потребоваться трудовой договор, приказ об увольнении, справка с места работы и другие документы.

2. Доказательства того, что вы просили компанию удалить фото с участием вашей сестры, например, переписка в электронной почте или в мессенджерах.

3. Доказательства наличия фото с участием вашей сестры на вашей странице в инстаграм, например, скриншоты.

4. Документы, подтверждающие факт неправомерного использования фото вашей сестры, если такой факт имеется.

5. Сведения о том, какие именно действия вы хотите, чтобы совершил суд по вашему заявлению.

Подробную консультацию по данному вопросу вы можете получить у юриста, специализирующегося на трудовом праве и защите персональных данных.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае:

• Статья 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Защита чести, достоинства и деловой репутации"
• Статья 1301 Гражданского кодекса Российской Федерации "Авторское право на фотографию"
• Статья 152 Федерального закона "О персональных данных"
• Статья 138.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Разглашение тайны частной жизни"