Как защитить дочь от избиения и угроз? Обращение в ПДН и последующие проблемы родительства

Ситуация, описанная Вами, крайне тревожная. В соответствии со статьей 22 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на защиту своих прав и свобод. Материалы, свидетельствующие о жестоком обращении с ребенком в школе, следует передать в соответствующие органы власти для дальнейшего разрешения данной проблемы. В свою очередь, комитет ПДН не имеет права угрожать лишить Вас родительских прав за обращение за помощью. Если Вы считаете, что Ваши права были нарушены, следует обратиться в адвоката для консультации и помощи в правовой защите.

Для решения данной ситуации в первую очередь следует обратиться в полицию для подачи заявления о причинении физической и психологической травмы ребенку в школе. Кроме того, следует обратиться за помощью к организациям, занимающимся защитой прав детей и женщин, хотя бы в виде консультаций.

Чтобы защитить свои права, вам потребуется собрать документы, подтверждающие факты насилия над вашей дочерью, а также факты несоблюдения должностными лицами своих обязанностей в ПДН. Это могут быть свидетельские показания, записи видеонаблюдения или звукозаписи, медицинские документы о состоянии здоровья вашей дочери, а также документы, подтверждающие факт обращения в ПДН и ответы, которые вам были даны на ваше обращение.

Кроме того, следует обратиться к юристу для оценки действий ПДН и возможных способов защиты своих прав. Угрозы о лишении родительских прав не могут быть даны без соответствующего законного основания, поэтому возможно, что ваши права были нарушены незаконно.

В любом случае, не стоит оставаться в одиночестве с проблемой, обратиться за помощью и юридической консультацией будет самым правильным шагом для защиты своих и дочери прав.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 19 Конституции РФ (Охрана здоровья граждан);
• Статья 22 Конституции РФ (Охрана жизни граждан);
• Статья 24 Конституции РФ (Охрана прав и свобод личности);
• Статьи 117-119 Трудового кодекса РФ (Обязанности работодателя по охране здоровья и безопасности работников);
• Статья 117.1 Трудового кодекса РФ (Защита от дискриминации на рабочем месте);
• Статьи 119.1-119.3 Трудового кодекса РФ (Ответственность работодателя за необеспечение безопасных условий труда);
• Статьи 118, 118.1, 120, 125 Уголовного кодекса РФ (Наказание за насилие в отношении несовершеннолетних);
• Статьи 150, 151 Гражданского кодекса РФ (Защита чести, достоинства и деловой репутации);
• Статьи 151, 152 Гражданского процессуального кодекса РФ (Защита прав и законных интересов граждан в судебном порядке).