Как защитить бизнес от кражи: Предотвратите убытки воровства безопасностью на работе

Каково мое право, если воры украли сейф через окно на работе, сигнализация установлена только на дверях, нет датчиков движения и камеры не работают, а работодатель обвиняет меня во взломе и собирается вычесть украденную сумму из моей заработной платы?

| Виталий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права вычесть украденную из сейфа сумму из зарплаты работника, если на момент кражи отсутствовала сигнализация на окнах, отсутствовали датчики движения и камеры не записывали видео. Однако, работник может быть подвержен дисциплинарной ответственности в случае, если он не выполнял свои служебные обязанности должным образом, например, не закрыл окон или не убедился в наличии включенной охранной сигнализации. В таком случае, работодатель может применить меры дисциплинарного взыскания, однако, удержание денежных средств из заработной платы не является законным способом урегулирования подобного конфликта.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Документы, подтверждающие факт угона сейфа с места его хранения. 2. Документы, подтверждающие, что на месте хранения сейфа была установлена только сигнализация на двери, без датчиков движения и действующих камер видеонаблюдения. 3. Документы, подтверждающие, что работодатель обвиняет именно вас в угоне сейфа и установке "воровской" сигнализации. 4. Трудовой договор между вами и работодателем, который содержит условия о выплате заработной платы и процесс вычета из нее. 5. Российское законодательство и нормативные акты, регулирующие отношения между работником и работодателем, в том числе в части ответственности за ущерб, нанесенный работодателю.

Отмечу, что работодатель не имеет права вычесть украденную сумму из вашей заработной платы без вашего согласия. В случае возмещения ущерба, связанного с кражей, вы должны согласиться на эти условия в письменной форме. Если работодатель решит начислить штраф, не согласованный с вами и не предусмотренный трудовым договором или законодательством, вы можете обжаловать это решение в соответствующих органах.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  • Статья 129 ТК РФ "Штрафы и иные санкции"
  • Статья 10 ГК РФ "Общие положения о правах и обязанностях граждан"
  • Статья 1064 ГК РФ "Возмещение убытков, причиненных незаконными действиями (бездействием)"
  • Статья 158 УК РФ "Кража"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы