Как заработать свои деньги: опыт бармена в ресторане на Лиговском проспекте в Санкт-Петербурге и решение проблем с работодателем

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на своевременную, полную и достоверную выплату заработной платы в соответствии с условиями трудового договора. Если вы считаете, что были несправедливо уволены и ваша заработная плата была неправильно рассчитана, вы можете обратиться в суд. При этом будет необходимо предоставить все необходимые документы, включая договор о приеме на работу, записи о приходе-уходе с работы и т.д. Если удастся доказать свою правоту в суде, работодатель будет обязан выплатить вам задержанную заработную плату и компенсировать причиненный вами ущерб, который был удержан с вашей заработной платы. Однако, для более точного ответа на вопрос, нужно изучить все имеющиеся документы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве задним числом, который был подписан Вами и работодателем.
2. Трудовая книжка, если она была выдана Вам в период работы в данном ресторане.
3. Расписание работы на все дни, когда вы работали в данном ресторане.
4. Кассовые чеки, подтверждающие получение аванса и заработной платы.
5. Бланки прихода-ухода, которые являются подтверждением того, что вы работали на 14 смен.

Для добивания выплаты за работу, необходимо обратиться в трудовую инспекцию. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и не допускать задержек в ее выплате. Если работодатель не выплачивает заработную плату или выплачивает ее не полностью, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.

Трудовая инспекция проведет проверку и вынесет решение по данному вопросу.

Также важно обратить внимание на то, что в случае несправедливого увольнения, работник имеет право на компенсацию в размере средней заработной платы за время, в течение которого он не мог найти работу.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 2, Статья 19, Статья 25, Статья 76, Статья 178, Статья 182; Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О защите прав потребителей", Статья 18, Статья 22.