Как заработать больше на работе в выходные на заводе ГАЗ: советы для сотрудников

"Как мне поступить, если на заводе ГАЗ меня принуждают работать в субботу, но я не хочу работать в свой выходной и боюсь быть наказанным, учитывая, что некоторые сотрудники получают двойную оплату за работу в выходные?"

| Ян, Москва

2023-01-26

Категория: Трудовое право

5 1

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель может приписывать работникам работу в сверхурочное время, в том числе в выходные дни, только в случае наличия объективных обстоятельств, например, необходимости выполнения неотложных работ. Однако работодатель обязан уведомлять работников об этом не менее чем за два дня до начала работы в выходной день.

Если в данной ситуации объективных обстоятельств нет, то работник имеет право отказаться от приказа работодателя работать в выходной день. При этом, работодатель не может принимать каких-либо мер, направленных на нанесение вреда работнику за осуществление своего права, включая лешение и другие дискриминационные действия.

Таким образом, если вы не желаете работать в выходной день и нет объективных обстоятельств, которые могли бы определить необходимость работы в этот день, вы можете отказаться от работы. Работодатель не может принимать меры в отношении вас за отказ от работы в выходной день.

#189737 2022-08-17 08:54:34

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, рекомендуется собрать следующие документы: 1. Трудовой договор с заводом ГАЗ 2. График работы на текущий месяц и соответствующие выходные дни 3. Должностную инструкцию с указанием рабочих часов и оплаты труда 4. Коллективный договор завода ГАЗ, если таковой имеется 5. Правила внутреннего трудового распорядка завода ГАЗ

Кроме того, желательно иметь письменное подтверждение со стороны работодателя о принуждении работников работать в субботу и обещание двойной оплаты.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работа в выходной день возможна только в определенных случаях и при соответствующих условиях, которые должны быть предусмотрены законодательством. Если данные условия не соблюдаются, можно обращаться в профсоюз или наставлять иск в суде.

Разумным решением также может быть обращение к руководству завода с просьбой рассмотреть ситуацию и принять решение о компенсации работникам за работу в выходной день.

#408860 2022-08-17 08:54:34

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91, 93, 94, 95 и 113.

#625267 2022-08-17 08:54:34

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Оспаривание права на здание

Услуги опытного юриста помогут:

собрать нужные бумаги;
проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.

Заказать

Стоимость: 36700 руб.

Определение порядка пользования земельным участком

Услуга может помочь в следующих направлениях:

собрать документы, которые будут полезны;
разобраться в какую инстанцию обращаться;
разъяснить ход процедуры.

Заказать

Стоимость: 12500 руб.

Привлечение к ответственности за неуплату алиментов

Проблема будет решена, если специалист:

проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.

Заказать

Стоимость: 6000 руб.