Как заработать больше денег и устроиться на новую работу: лучшие вакансии в твоей сфере + ответы на важные вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3470087
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на работу, а работодатель обязан обеспечивать работника работой и условиями труда, предусмотренными трудовым договором. Если вы хотите уволиться с текущей работы во время учебного отпуска, вам необходимо соблюсти процедуру увольнения, предусмотренную законодательством и вашим трудовым договором. Обычно требуется предупреждение работодателя заранее в письменной форме. Однако, учебный отпуск предоставляется с согласия работодателя и вашей организации уже оплатила его. Пожалуйста, обратитесь к вашему трудовому договору или обратитесь к специалисту по трудовому праву для получения более точной информации о вашей конкретной ситуации.
Трудовой договор
Статья 77 Трудового кодекса РФ: Порядок изменения и прекращения трудового договора по инициативе работника
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы