Как заработать больше на дорожных картах: секреты для медицинских работников

Ситуация, когда санитарка получает большую зарплату только за дорожные карты, может быть неправомерной и дискриминационной. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан устанавливать равные заработные платы для равных условий труда. Отсутствие образования не должно быть основанием для дискриминации в заработной плате. В данной ситуации вы имеете право обратиться в органы государственного контроля за соблюдением трудового законодательства и прав работников.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем 2. Расчеты заработной платы и выплаты дорожных карт 3. Внутренние документы, регулирующие условия оплаты труда 4. Копия письма, отправленного президенту

Применимыми статьями законодательства Российской Федерации для решения данного вопроса являются: 1. Статья 5 Федерального закона от 19 июля 2007 года № 198-ФЗ "О государственном контроле за соблюдением трудового законодательства" 2. Статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации "Принципы и система трудового права" 3. Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации "Равенство прав и возможностей работников" 4. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия оплаты труда" 5. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Регулирование труда по категориям работников"