Как заменить два года декрета на один 2014: гайд от автора во втором декретном отпуске

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, при расчете пособий в связи с отпуском по беременности и родам используются данные о заработке за 2 года, предшествующих году, в котором был предоставлен отпуск. Следовательно, в данном случае заменить два года на один не предусмотрено законодательством и недопустимо. Если же вы уверены, что замена будет выгоднее для вас, можете обратиться к юристу для консультации о возможных способах оптимизации расчета и подачи соответствующего заявления в орган, предоставляющий пособие.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим законодательным актам. В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ (п. 1) женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, а также женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, сохраняются среднемесячные заработки по основному месту работы (должности) и выплачиваемые из расчета этого заработка пособия, которые входят в расчет суммы ежемесячных выплат пособий. Сумма пособий устанавливается на основании среднемесячного заработка за год, предшествующий году наступления страхового случая.

Таким образом, если Вы хотите заменить два года (2013 и 2014) одним (2014), то Вам необходимо обратиться в свою организацию или соответствующий орган государственной власти с заявлением о перерасчете пособий, в котором требовать перерасчета на основе среднемесячного заработка в 2014 году. Ответ на данное заявление должен быть оформлен в письменном виде с указанием причин, по которым замена двух лет одним невозможна (если это так). В случае отказа, Вы можете обратиться в суд с аналогичным заявлением.

Законодательство РФ не содержит явных указаний на данный вопрос. Необходимо обратиться к учредительным документам предприятия, в которых должны быть определены правила по начислению и выплате пособий в таких случаях. В случае отсутствия таких правил, должны применяться существующие законы по трудовому и социальному обеспечению.