Как закрыть ИП, если у вас две декретницы: вторая беременна, а первая в отпуске

Закрытие ИП, если есть действующие договора и задолженности перед контрагентами, требует предварительного урегулирования обязательств с контрагентами. В случае, если одна из работниц находится в декретном отпуске и имеет действующий трудовой договор с ИП, ее трудовой договор может быть расторгнут только по соглашению сторон. В случае, если вторая работница является беременной и имеет действующий трудовой договор с ИП, ее трудовой договор не может быть расторгнут на основании беременности и родов. В данной ситуации может потребоваться урегулирование договорных обязательств с контрагентами и решение вопроса о сохранении рабочих мест для данных работниц.

Для закрытия ИП при наличии декретных отпусков у сотрудников необходимо собрать следующие документы: 1. Заявление на ликвидацию ИП, подписанное учредителем (в данном случае владельцем ИП) 2. Договор аренды помещения (если ИП закрывается в арендованном помещении) 3. Отчёт о доходах и расходах за текущий год 4. Свидетельство о регистрации ИП 5. Внебалансовый пассив 6. Справки о невыплаченных налогах и задолженностях перед фондами социального страхования и пенсионным фондом 7. Расписки от обоих декретных отпускниц о том, что они получили компенсацию за неиспользованный отпуск.

Также важно убедиться, что отсутствуют какие-либо налоговые и кредитные задолженности, которые следует оплатить до закрытия ИП.

Статья 259 Гражданского кодекса РФ "Договор поручительства", статьи 30 и 39 Федерального закона "Об акционерных обществах", статья 30 Федерального закона "О товариществах", статьи 60 и 112 Трудового кодекса РФ, статьи 315-316 Гражданского процессуального кодекса РФ.