Как законно уволиться с должности генерального директора: соответствие законодательству и варианты решения

Увольнение генерального директора ООО, который является учредителем в одном лице, должно осуществляться в соответствии с положениями учредительного договора ООО, утвержденного в установленном порядке. Если учредительный договор не предусматривает порядок увольнения генерального директора, то необходимо обратиться к нормам Гражданского кодекса РФ, Кодекса РФ об административных правонарушениях, Трудового кодекса РФ и прочих законодательных актов, регулирующих вопросы увольнения работников. В каждом конкретном случае следует обращаться к юристу для получения квалифицированной консультации и разработки соответствующих действий.

Для решения этого вопроса необходимо рассмотреть учредительные документы ООО, которые могут содержать условия об увольнении генерального директора и процедурах, которые должны быть выполнены при его увольнении.

Если учредительные документы ничего не устанавливают по этому вопросу, то в соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ увольнение генерального директора может быть произведено по соглашению сторон или в порядке, установленном законодательством или трудовым договором.

В данном случае, поскольку вы являетесь учредителем и генеральным директором в ООО, то вам придется принять решение об увольнении себя с должности генерального директора и оформить соответствующие документы, которые должны быть утверждены решением учредителей (в данном случае – вами самим).

Необходимо также учесть, что в случае внесения изменений в учредительные документы ООО, связанных с увольнением генерального директора, данные изменения должны быть зарегистрированы в соответствии с законодательством о государственной регистрации юридических лиц.

Статьи, которые применимы для решения этого вопроса, это: - Статья 48 ГК РФ "Должностные обязанности руководителя организации" - Статья 67 ГК РФ "Основания и порядок прекращения полномочий единоличного исполнительного органа юридического лица" - Статья 72 ГК РФ "Прекращение полномочий руководителей иных органов управления юридического лица" - Статья 278 ТК РФ "Увольнения по инициативе работодателя".