Как законно уволиться, если вы многодетный отец в период мобилизации? Контракт на три месяца гарантирует сохранение работы

Согласно законодательству Российской Федерации, работник может расторгнуть трудовой договор досрочно в случае мобилизации, если выполнение работ по трудовому договору невозможно в связи с изменением обстановки военного времени. Для этого необходимо представить в управление организации, где работаете, соответствующий документ, подтверждающий мобилизацию. Также можно обратиться в суд с иском о расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 77 и 81 Трудового кодекса РФ, если это необходимо для защиты своих законных интересов, в том числе интересов своей семьи и детей.

Для законного увольнения необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию.
2. Копия трудового договора с приложением документа о мобилизации, подтверждающего, что вы подлежите мобилизации.
3. Справка о составе семьи, подтверждающая, что у вас есть трое несовершеннолетних детей.
4. Копии свидетельств о рождении детей.

Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на увольнение по собственному желанию в случае, если он уведомил об этом работодателя не менее чем за две недели. В данном случае, вы можете обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию и прикрепить к ней указанные документы о необходимости ухода на мобилизацию и о наличии троих несовершеннолетних детей. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в установленный законодательством срок и выплатить все необходимые пособия и компенсации, предусмотренные законом и трудовым договором.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 77 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работника"
• Статья 179 Трудового кодекса РФ "Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 261 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора вследствие изменения обстоятельств"
• Статья 262 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным Законом о воинской обязанности и военной службе"