Как заключить правильный договор с педагогом для дополнительных услуг

Здравствуйте. Для заключения договора с педагогом, который выполняет работу по оказанию дополнительных услуг, рекомендуется заключить дополнительный гражданско-правовой договор, который должен содержать существенные условия оказания услуг, стоимость, условия оплаты, ответственность сторон и иные важные условия. Важно также убедиться, что такая деятельность не противоречит законодательству и не нарушает трудовой договор, заключенный с педагогом. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу для составления правильного договора и профессиональной консультации.

Для решения вопроса о заключении договора с педагогом на оказание дополнительных услуг следует предоставить следующие документы:

1. Копию учредительных документов организации (например, устав, свидетельство о государственной регистрации), чтобы подтвердить право организации заключать договоры.

2. Нормативный акт, который регулирует отношения между педагогом и организацией (например, Трудовой кодекс Российской Федерации).

3. Другие документы, связанные с оказанием дополнительных услуг (например, программу кружка, график занятий, условия оплаты).

Сам договор должен содержать следующие положения:

• Информацию об организации и педагоге (основная деятельность, место нахождения, контактные данные, ФИО, должность).

• Описание услуг, которые будет оказывать педагог (например, проведение занятий по определенной теме, консультация учащихся).

• Условия оплаты за оказанные услуги (например, размер оплаты, сроки и порядок оплаты).

• Сроки оказания услуг.

• Ответственность сторон.

• Подписи и печати сторон.

Также стоит обратить внимание на то, что перед заключением договора необходимо получить согласие на его заключение от вышестоящего органа или руководителя организации.

Статьи 721-723 Гражданского кодекса Российской Федерации.