Как забронировать номер в отеле/гостинице на 16-летнего гостя без согласия родителей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1144587
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, лицам старше 14 лет предоставляется право на заключение некоторых гражданско-правовых сделок без согласия родителей (статья 26 Гражданского кодекса РФ). В число таких сделок может входить и бронирование номера в отеле/гостинице. Однако, практика различных отелей и гостиниц может быть разной и они могут требовать согласие родителей при бронировании номера для лиц в возрасте до 18 лет. Поэтому, рекомендуется уточнять такие условия непосредственно у конкретного отеля.
Для решения данного вопроса возможно потребуются следующие документы:
- Закон Российской Федерации «О туристической деятельности» от 24.11.1996 № 132-ФЗ;
- Условия бронирования номера в конкретной гостинице/отеле;
- Паспорт или другой удостоверяющий личность документ туриста;
- Письменное соглашение родителей на проживание и бронирование номера для несовершеннолетнего.
Отвечая на вопрос, можно ли забронировать номер в отеле/гостинице в 16 лет, следует отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации туристическая деятельность разрешена только для лиц, достигших 18 лет. Однако, на практике, многие гостиницы и отели могут бронировать номера для лиц от 16-ти лет, при наличии письменного согласия родителей или опекунов. Поэтому, для решения вопроса, необходимо уточнить условия конкретной гостиницы/отеля, где планируется забронировать номер.
Статьи 21, 22, 23 Федерального закона от 07 февраля 1992 г. № 2300-1 "О защите прав потребителей". Письменное соглашение родителей не требуется, но отель/гостиница вправе запрашивать письменное согласие родителей на проживание несовершеннолетнего гражданина.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы