Как забрать ребенка из детского дома: жилье в аренде, официальная работа мужа и неофициальная работа жены, возможность одобрения опекой

Для принятия решения об опеке опекуном над ребенком необходимо разобраться в конкретной ситуации. Одним из важных критериев при определении опеки является условия жизни и достаток опекунов. С помощью съемного жилья и работы мужа на официальной работе у вас есть возможность обеспечивать ребенка достаточными условиями для проживания и развития, что является положительным фактором при рассмотрении вопроса о возможности опеки. Однако, правильном принятии решения будет также учитываться множество других факторов, таких как ваше здоровье, возраст, стиль жизни, наличие других детей, и т.д. Поэтому рекомендую обратиться за консультацией к соответствующим юридическим службам.

Для решения вопроса по взятию ребенка из детского дома и получения опеки на него, Вам понадобятся следующие документы:

1. Запрос на получение опеки органом опеки и попечительства.
2. Свидетельства о рождении Вас и Вашего мужа.
3. Документы, подтверждающие, что Вы и Ваш муж являетесь гражданами Российской Федерации.
4. Документы, подтверждающие факт трудоустройства Вашего мужа (трудовой договор, справка с работы и т.д.).
5. Документы, подтверждающие Ваш доход (справка о доходах из наличия средств на банковском счете, договора аренды или купли-продажи, иные документальные доказательства доходов).
6. Справка о несудимости для каждого из супругов.
7. Свидетельство о браке.
8. Справка об отсутствии медицинского противопоказания для опекунства.

Помимо этих документов, могут потребоваться и другие, в соответствии с требованиями законодательства. Все эти документы следует представлять в соответствующий орган опеки и попечительства. При условии соблюдения законодательных требований, опека может одобрить Вам опеку на ребенка.

Согласно законодательству Российской Федерации, применимы следующие статьи:

1. Статья 65.1 Семейного кодекса РФ "Установление опеки над ребенком":

- пункт 3, предусматривающий требование наличия у опекуна соответствующих жилищных условий.

1. Статья 54 Гражданского кодекса РФ "Обязанности наймодателя":

- пункт 1, описывающий обязанность наймодателя обеспечить нанимателя жилым помещением при заключении договора найма.

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:

- статья 5.27, описывающая ответственность за занятие работника без оформления трудового договора.

1. Трудовой кодекс РФ:

- глава 6, описывающая правила оформления трудовых договоров.

Однако, следует отметить, что наличие съемного жилья и работы не являются единственными критериями для принятия решения об опеке над ребенком. Решение принимается индивидуально, с учетом многих других факторов, включая психологическое и финансовое состояние опекунов.