Как забрать личные вещи после увольнения: хранение, разрешения и арендная плата

Здравствуйте! Единственный способ решения данной ситуации - обратиться по данному вопросу в суд. Ваш бывший начальник, разрешив Вам хранить личные вещи в отдельном помещении, должен был дать Вам письменное разрешение на это. Если же разрешение было устное, его можно засвидетельствовать путем запроса свидетельских показаний. Если Вам была нанесена прямая и показуемая ущерба в связи с недоступностью вашей собственности, также возможно потребовать компенсацию за вынужденное пребывание с использованием арендованного имущества. Однако, чтобы выиграть в суде, необходимо будет доказать, что вы были действительно лишены доступа к своей собственности.

Для решения данного вопроса следует обратиться к бывшему начальнику с требованием вернуть личные вещи. В случае отказа или невозможности его достичь, следует написать претензионное письмо на имя руководителя компании о возврате личных вещей и указать все обстоятельства, включая даты, условия хранения и попытки решения проблемы устно с бывшим начальником. Если это не приведет к результату, можно обратиться в суд для защиты своих прав, предоставив все необходимые документы, включая доказательства владения вещами и условия их хранения.

Для решения такого вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Статья 210 Гражданского кодекса РФ "Хранение имущества" (в части, касающейся договора хранения)
• Статья 117 Трудового кодекса РФ "Выплата по окончании работника работы" (в части, касающейся выплаты денежных средств по окончании трудового договора)
• Статья 301 Гражданского кодекса РФ "Право собственности на вещи" (в части, касающейся защиты права собственности на вещь)