Как забрать брата из садика, когда заведующий отказывает? Советы для родителей с дочкой 17 лет и маленьким братом.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 988459
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, дочери в возрасте 17 лет нет права забирать из детского сада своего брата, который находится под опекой и попечительством родителей или законных представителей. Решение о том, кто может забирать ребёнка из детского сада, определяется документами, которые были предоставлены при поступлении ребёнка в садик. Если в документах указано, кто может забирать ребёнка, то заведующий детским садом должен руководствоваться этими указаниями. Если же в документах не указана информация о том, кто может забирать ребёнка, необходимо обратиться к родителям или законным представителям ребёнка с соответствующим запросом и решением этого вопроса в согласии с ними.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к правилам конкретного детского сада, в котором находится младший ребенок. Как правило, действующее законодательство не запрещает старшим ребенкам забирать младших из детских садов, если у них есть письменное разрешение со стороны родителей или законных представителей младшего ребенка. Если же в детском саду имеются свои специальные правила, то необходимо ознакомиться с ними, чтобы убедиться в принимаемых в данном учреждении требованиях и правилах безопасности. Поэтому, чтобы решить вопрос, необходимо обратиться к правилам конкретного детского сада и получить разрешение от родителей или законных представителей младшего ребенка.
Статья 23 Конвенции о правах ребенка, статья 53 Семейного кодекса РФ, статья 30 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", статья 13 и статья 18 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы