Как я боролась за права ребенка в детском саду: отзыв согласия на медобслуживание, права родителей и справки от фтизиатра

Уведомление о временном отстранении является локальным актом. Однако, для отстранения ребенка из сада требуется приказ. Если приказа о временном отстранении ребенка нет, то указанное уведомление не имеет юридической силы и не может считаться основанием для начисления платы за непосещение.

Отказ родителя от медицинского обслуживания ребенка на территории сада должен уважаться. Сотрудники сада не имеют права требовать информацию о состоянии здоровья ребенка, необходимой для определения возможности его посещения.

Начисление платы за непосещение в случае отстранения ребенка без достаточного основания является неправомерным.

Следует обратить внимание на то, что при наличии справки от фтизиатра о том, что ребенок может посещать сад, сотрудники не имеют права требовать от родителей предоставление дополнительных документов или информации о состоянии здоровья ребенка.

Чтобы определить все правовые аспекты данной ситуации, необходимо рассмотреть следующие документы:

1. Заявление о запрете на медицинское обслуживание в поликлинике на территории детского сада.

2. Заявление о запрете на определенные медицинские процедуры, включая ПД специальной категории.

3. Уведомление о временном отстранении ребенка от посещения детского сада.

4. Договор между родителем и детским садом.

5. Справка фтизиатра о результате туберкулинодиагностики ребенка.

6. Локальные акты, которые регулируют порядок посещения детского сада.

7. Санитарно-эпидемиологические требования (СанПиН) и другие законодательные акты, регулирующие вопросы медицинского обслуживания в детских учреждениях.

На основании анализа указанных документов юрист может дать конкретные рекомендации по данной ситуации, касающиеся правомерности начисления платы за своевольное непосещение и соблюдения прав родителей на конфиденциальность и защищенность информации о здоровье ребенка.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 23 Конституции Российской Федерации о праве на здравоохранение и медицинскую помощь.

• Статья 6 Федерального закона "Об охране здоровья граждан" о праве граждан выбирать типы и формы медицинской помощи и медицинских услуг.

• Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации о досрочном прекращении трудового договора по инициативе работодателя.

• Статья 15.1 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" о правах и обязанностях родителей (законных представителей) в сфере образования.

• Статья 8 Федерального закона "О персональных данных" о запрете раскрытия информации о специальных категориях персональных данных без согласия субъекта персональных данных.

• Статья 17 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" о правах и обязанностях педагогических работников в дошкольных образовательных учреждениях.

• Статьи 58-61 Трудового кодекса Российской Федерации о недопустимости увольнения работника по причине его заявления о выступлении против нарушений законодательства и иных несоответствий правилам внутреннего распорядка организации.

• Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 N 1119 "Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных учреждений".